Któż z nas, prowadzących szkolenia, zajęcia, lekcje, projekty, zespoły nie chce, aby grupa była na maksa zaangażowana, zmotywowana, chętna do twórczej pracy? Pytanie z gatunku retorycznych.
Jednak, samo się nie zrobi? ;) Nie wiem czy istnieje magiczny składnik. Na pewno jednak można skorzytać z doświadczenia innych osób prowadzących grupowe procesy. Ja dzisiaj chce się podzielić swoim. Zwłaszcza, że wchodząc do niejednej grupy zamiast motywacji obserwowałam raczej, tak zwany, efekt próżniactwa społecznego. I najczęściej z niego wychodziliśmy, aby otworzyć się na grupową twórczość.
Co to jest próżniactwo społeczne i jak sobie z tym poradzić? Odpowiadam na to pytanie w podcastcie oraz podsumowującej prezentacji. Linki znajdziesz poniżej. Dzielę się w nich 10 sposobami na to, jak radzić sobie z próżniactwem społecznym oraz jak pogłębiać, wzmacniać współpracę jeśli pracujemy z grupami, zespołami.
Więcej na ten temat możesz przeczytać, dowiedzieć się z moich publikacji.
LINK DO PODCASTU: POBIERZ TUTAJ
Prezentacja uzupełniająca do podcastu: POBIERZ TUTAJ
EBOOK 'PROCES GRUPOWY' dostępny wyłącznie w sklepie BE-MASTER – KLIKNIJ TUTAJ
Książka 'Edukacja spersonalizowana. Tutoring. Coaching. Mentoring. Edukacja domowa' dostępna wyłącznie w sklepie BE-MASTER: KLIKNIJ TUTAJ (wersja papierowa) ; KLIKNIJ TUTAJ (ebook)
Możesz także zdecydować się na pakiet ebooków 'Proces grupowy' i 'Edukacja spersonalizowana. Tutoring. Coaching. Mentoring. Edukacja domowa' w atrakcyjnej cenie – KLIKNIJ TUTAJ.